Desarrollo Organizacional

Tu equipo en buenas manos

Por esto, el área de Desarrollo Organizacional de USC pretende potenciar el capital humano de su empresa para obtener altos niveles de satisfacción, altos estándares de desempeño, baja rotación y equipos de trabajo altamente efectivos.

Se trabaja en un proceso de diagnóstico y conocimiento del mercado para definir las estrategias y los planes de acción para las necesidades de su personal, a través de una serie de herramientas:

  • Sistema de Administración del desempeño basados en competencias
  • Creación de indicadores que aseguren las contribuciones de valor de cada puesto
  • Creación de indicadores para la evaluación
  • Planeación del Cambio
  • Diagnóstico de Clima Organizacional
  • Coaching
  • Integración de Equipos de Alto Desempeño
  • Capacitación en las habilidades de tipo administrativa-gerencial requeridas
  • Planes de formación y desarrollo